В сентябре текущего года в Витебскую областную организацию Белорусского профсоюза работников АПК обратилась работник ОАО "Соколовщина" Верхнедвинского района Воробахо Л.В., с заявлением о нарушениях нанимателем законодательства регулирующее оплату труда.
В сентябре текущего года в Витебскую областную организацию Белорусского профсоюза работников АПК обратилась работник ОАО "Соколовщина" Верхнедвинского района Воробахо Л.В., с заявлением о нарушениях нанимателем законодательства регулирующее оплату труда.
Рассмотрение заявления было поручено главному специалисту по социально-экономической работе Чумаковой Тамаре Степановне. 05.10.2017 Тамара Степановна совместно с председателем Верхнедвинской районной организации профсоюза работников АПК Зуй Еленой Владимировной.
В ходе рассмотрения заявления выяснилось что наниматель допустил нарушения норм законодательства о труде а именно: При проверке правильности начисления заработной платы Ворохобко Л.В. за январь-август 2017 года в части соблюдения размеров минимальной оплаты труда установлено, что в организации нарушается Закона от 17.07.2002 №124-З «Об установлении и порядке повышения размера минимальной заработной платы.
При установлении условий оплаты труда работникам сторожевой охраны незаконно увеличена месячная норма рабочего времени (нарушение постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 5 октября 2016 г. №54.) В начислении заработной платы Ворохобко Л.В. не выделены составляющие части заработной платы за работу в ночное время, сверхурочные часы.
Работа в ночное время, работа в праздничные часы, сверхурочное время являются компенсационными выплатами и при начислении заработной платы работникам должна выделятся отдельными позициями ( Нарушение ст.69 Трудового кодекса Республики Беларусь).
При проведении мониторинга коллективного договора, положения об оплате труда организации установлены факты ссылки на нормативную законодательную базу, утратившую юридическую силу.
По результатам рассмотрения заявления Ворохобко Л.В. в адрес ОАО "Соколовщина" направлена рекомендация с требованием об устранении выявленных нарушений, это произвести начисления и доплатить всем работникам до размера минимальной заработной платы, внести изменения в начисления заработной платы по составляющим элементам, не допускать нарушений Трудового кодекса Республики Беларусь в части оплаты компенсационных выплат, внести изменения в условия оплаты труда, социальным партнерам провести необходимую организационную работу и разработать локальные нормативные правовые акты в соответствии с требованиями законодательной базы.
Для справки- за 8 месяцев текущего года заявителю необходимо доплатить Ворохобко Л.В. порядка900 рублей (доплата до размера минимальной заработной платы, оплата сверхурочных и компенсационных выплат).
