15 мая 2018г. состоялся пленум Витебского областного комитета профсоюза работников АПК на базе санатория ФПБ «Летцы» Витебского района.
На пленуме рассмотрены основные направления деятельности областной профсоюзной организации и намечены текущие задачи в дальнейшей работе. В мероприятии приняли участие председатель Республиканского комитета профсоюза работников АПК Николай Лабушев, председатели райкомов профсоюза и профкомов организаций.
Деятельность областной, районных и первичных профсоюзных организаций направлена на укрепление авторитета профсоюзных органов, защиту законных прав и социально-экономических интересов работников отрасли, создание здоровых и безопасных условий труда. В качестве основного механизма развития партнерских отношений, обеспечения прав и гарантий работающих используется система заключения и реализации тарифных соглашений и коллективных договоров.
В своем докладе председатель обкома профсоюза Виктор Гуторов акцентировал внимание на выполнении совместных планов мероприятий по комплексу мер реализации Основных положений Программы социально-экономического развития Республики Беларусь на 2016-2020гг. Еще раз остановился на вопросах выплаты заработной платы, где одна из наиболее сложных проблем заключается в установлении сроков и периодичности выплаты заработной платы в соответствии с требованиями ст.73 Трудового кодекса и п.51.1 Генерального соглашения, заключенного между Правительством Республики Беларусь и республиканскими объединениями нанимателей и профсоюзов. Данным соглашением предусмотрено выплачивать заработную плату не реже двух раз в месяц и не позднее 25 числа месяца, следующего за отчетным. Но, фактически, выполняется эта норма только в бюджетных и организациях несельскохозяйственного производства, частично в перерабатывающих.
Генеральным соглашением также значительно улучшено положение законодательства об установлении размера тарифной ставки первого разряда, то есть, определен ее минимальный размер. Согласно п.51.5 Генерального соглашения наниматели должны формировать условия оплаты труда работников исходя из минимального размера тарифной ставки первого разряда, установленной для работников бюджетной сферы. Данное положение закреплено, практически, во всех коллективных договорах. Но в ряде организаций ее размер значительно отстает от республиканского уровня. А именно уровень заработной платы является основным показателем социальной защиты работников отрасли.
Поэтому главной задачей, которую сегодня решает профсоюзный актив, является при разработке проектов коллективных договоров вести активную работу с социальными партнерами о максимальном соблюдений положений норм Генерального соглашения, установлении мер, позволяющих значительно повысить социальную защищенность работников – членов профсоюза и основное направление - это упорядочение вопросов оплаты труда.
В числе приоритетных задач, решаемых отраслевым профсоюзом, также является целенаправленная работа по созданию новых первичных профорганизаций, по осуществлению общественного контроля за соблюдением нанимателями законодательства о труде, охране труда, за выполнением норм коллективных договоров, созданием надлежащих условий труда и быта работающих.
В своих выступлениях участники пленума обозначили основные направления деятельности в профсоюзных организациях, такие как развитие и совершенствование социального партнерства, совместная деятельность отраслевого профсоюза и нанимателей в решении возникающих проблем в коллективах, организация и проведение трудовых соревнований и смотров-конкурсов, осуществление общественного контроля за соблюдением законодательства об охране труда, работа общественных инспекторов, информационная деятельность и работа со средствами массовой информации, организация культурно-массовой работы в профсоюзных организациях.
